“一把手”作为中央路线、方针、政策和上级决策部署的执行者，对本地区的整体发展起着举足轻重的作用。加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。
强化“一把手”监督，领导干部要从内因出发以身作则，自觉接受监督。“一把手”要把履行主体责任作为加强党的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，牢牢把责任扛在肩上。作为第一责任人，要敢抓敢管，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提醒警示，处理好监督与支持的关系，既通过有力有效的监督，推动“一把手”和领导班子对标中央、纠正偏差，又通过旗帜鲜明的支持，为坚决贯彻落实党中央决策部署的行动撑腰鼓劲。作为“关键少数”中的“关键少数”，“一把手”必须清楚，自身是“班长”、“领头雁”，“一把手”必须旗帜鲜明讲政治，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，坚持民主生活会和组织生活会制度，带头开展批评和自我批评。
加强对“一把手”监督，从长远和根本来说，必须依靠制度，健全的监督制度为强化“一把手”的监督提供有力的外部保障。抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”，“一把手”是党政领导集体的“班长”，是一个地方、部门和单位贯彻中央大政方针、重大决策的第一责任人，只有扎紧扎牢“一把手”权力运行的制度笼子，才能真正管好管住“一把手”。随着党和国家监督体系总体框架的基本形成，全面从严治党责任制度、民主集中制、“三重一大”决策监督机制、巡视巡察、述责述廉等制度机制的不断完善，把党章党规的有关规定进一步细化具体化，把实践中有效做法上升为制度规范，这不仅有利于在实际工作中破解监督难题同时将会对“一把手”和领导班子成员起到监督和警醒作用，互相监督，互相信任，进一步的提升班子战斗力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用。
在全面建设社会主义现代化国家新征程上，面临前所未有的复杂环境和风险挑战，只有毫不动摇坚持党中央集中统一领导，一以贯之推进党的伟大自我革命，坚持内外因相结合，以有效监督把“关键少数”管好用好，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。（供稿人：王松）
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