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中石化淮南公司采取站内学、请进来、走出去等多项措施，全方位地帮助员工提高整体素质。
公司对加油站员工进行全员培训，紧密围绕加油站经营管理实际，以提高员工综合素质和业务操作能力，促进加油站经营管理水平为目的，建立和完善“培训、考核、上岗相结合，薪酬待遇与岗位技能相联系”的机制。
公司通过对员工加油服务、便利店服务、油站数质量、安全设备以油站财务等五项技能培训，夯实了员工的基础知识，全面提升了员工整体素质水平。
曹晓梅
本文来源：商讯
责任编辑：
张瑶 _hf16
