安徽
6月1日，2022合肥新站高新区招才引智进校园活动在安徽新华高级技工学校启动，搭建起毕业生实习就业和用人单位招聘实习生“双向选择”平台。
2022年合肥新站高新区“招才引智进校园”安徽新华高级技工学校专场
本次招聘活动由合肥市新站高新区人事劳动局和安徽新华高级技工学校共同主办，近20家用人单位进校招聘，共提供百余个岗位，涉及室内设计、动漫、机电一体化等多个专业和方向，吸引了安徽新华高级技工学校1000余名2022届毕业生到场求职。
安新毕业生甄选企业
为组织开展好本场招聘活动，安徽新华高级技工学校搭建校园招聘区，积极主动加强与用人单位的需求对接，积极配合新站高新区人事劳动局邀约用人单位参加招聘活动。同时，学校不断强化毕业生就业指导，开展简历制作与面试技巧培训，鼓励毕业生积极应聘，争取留肥就业创业，抢抓大湖名城科技基地就业机遇。
新站高新区人事劳动局人力资源服务中心副主任彭俊表示：新站高新区人事局把就业作为最大的民生工程，坚持早部署、早行动，锚定目标不放松，开足马力抢进度，千方百计稳就业、保就业。本次招聘活动也是在精心筹备，认真筛选下后邀请了众多优秀企业进入安徽新华高级技工学校。希望校企双方通力合作，为学子就业把好关，搭好就业桥梁。
新站高新区人事劳动局人力资源服务中心副主任彭俊致辞
安徽新华高级技工学校就业办负责人在招聘活动上介绍，学校高度重视毕业生就业创业工作，不断完善毕业生就业创业支持体系，深度贯彻学校的“五重就业保障”体系，提升了毕业生就业创业工作水平。2022年，学校将有2000余名学生毕业，欢迎用人单位来校选聘毕业生，也希望毕业生充分把握就业市场动向，把握招才引智的机会。
安徽新华高级技工学校校长助理王俊接受媒体采访
“我们对安徽新华高级技工学校人才培养质量非常认可。”博讯光电科技合肥有限公司很早就来到招聘活动现场，参与简历筛查和人才面试工作。招聘专员表示，首次来安徽新华开展招聘工作，同学们的“职业范”让他们很欣喜，认为此次来校招聘非常值得，“随着新的《职业教育法》的实施，各职业学校的招生生源质量、人才培养质量也将有所提升，我们安徽新华的毕业生充满更多期待。”
博讯光电科技合肥有限公司招聘专员接受采访
安徽新华高级技工学校2022届毕业生智慧双语幼师唐沁宇参加了招才引智专场招聘会，她说：“通过这次招聘会，我感受到了学校和人事局对于我们这群毕业生就业的高度重视，也感谢学校对我们详细且周密的就业指导和就业安排，希望同学们都能够找到自己满意的工作。”
安徽新华毕业生接受安徽电视台媒体采访
招聘会结束后，新站高新区人事劳动局人力资源服务中心副主任彭俊、参加本次招聘会的部分企业以及安徽新华相关领导汇聚在安徽新华会议室就学子就业、校企融合展开深度探讨。通过校企融通的平台，可以增进学校、企业互相了解，真正倾听对方的声音，了解对方的需求，通过深入合作实现优势互补、资源共享、工学交替，达到相互促进、人才传递的目的。洽谈会上，彭主任高度肯定安徽新华的办学实力，并表示愿意为校企合作，深化产教融合提供大力支持，以促进安徽新华毕业生的高质量就业。
专场座谈会现场 思维碰撞
本次招聘活动是安徽新华高级技工学校招才引智专场招聘活动。接下来，安徽新华高级技工学校还将组织更多对接会、宣讲会、招聘会，发挥新华电脑教育的品牌效应，与各市县、企业共同联动，搭建精准对接平台，组织发动更多应届毕业生、未就业毕业生参与其中，使其实现就业、创业。
本文来源：商讯
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