安徽
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党的十八大以来，高度重视人才工作，从党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业作出一系列重要指示，强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。近期，唐山市委、市政府制定出台了《关于深入实施新时代“凤凰英才”计划加快建设高质量人才强市的意见》，即唐山人才新政3.0版本，以“提标扩容、激励创新”为主要内容，形成了三大目标、四大原则和六大优势，提出更具目标性的“十大人才工程”。那么作为一个小乡镇，如何才能吸引人才、留住人才服务基层事业呢？
一是要注重政治引领体现党爱人才。在坚持党管人才的原则下努力做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才。把好的人才及时发现出来，合理任用起来。要树立强烈的人才意识，寻觅人才要求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才要不拘一格，使用人才要各尽其能。要注重树立典型，加强宣传，营造惜才爱才的良好氛围。同时，结合辖区实际，出台有针对性的人才优惠政策，给他们创业就业提供帮助。
二是要注重成长培养体现党聚人才。把人才引进来，不仅是解决就业创业问题，还要关心他们的成长进步，这既是事业发展的需要，也是人才本身的需要。通过开展人才递进班培养、组织村级后备干部到镇村学习锻炼等活动，提升人才的综合能力成长；针对工业、农业、旅游业等不同领域的人才，要定期与不定期结合邀请专家学者来举行专业化培训，提高人才的专业化水平。
三是要注重生活保障体现党用人才。工作的最终还是要回归到生活，生活是工作的重要保障。只有解决好了人才的生活之忧，才能让他们心甘情愿的留下来安心工作。针对外地引进人才，可以出台相关政策，提供相应的购房租房补贴；针对留下来的本地人才，可以从看病就医、子女入学等生活服务方面提供保障，全方位关心关爱人才，实现感情留人，让他们甘于将毕生才华奉献出来。（生如夏花娜娜）
本文来源：商讯
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张瑶 _hf16
