安徽
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为认真落实关于加强年轻干部教育管理监督的重要指示精神，建行安徽省分行纪委驻巢湖市分行纪检组巧用“三心”上好年轻干部清廉教育课，有效地在驻在行年轻干部职业生涯初期播种廉洁自律的种子。
以信传廉换青年员工同心。“你们正值青春年华，朝气蓬勃、意气风发。希望大家正确对待名利、正确对待金钱、正确对待权力，管好自己和身边人……” 这是驻巢湖市分行纪检组首次向驻在行年轻干部致信，信件提醒年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，激励大家奋发有为。
以文化廉促廉洁意识入心。派驻纪检组高度关注青年员工的思维方式和思想行为特征，打破传统说教宣讲的边界，通过微研讨、微沙龙、微征文，创新将学习讨论交流巧妙融入团委、业务条线的日常活动。“无论是金融科技，还是信息安全，作为青年员工，我们务必牢守底线，珍惜职业生涯 ，时刻与服务对象保持‘零物质’交往的亲清关系……”这是近日新金融主题分享会上青年员工的发言，谈业务创新思路也谈廉洁从业已然成为常态。
以诺行廉践行金融初心。巢湖长江路支行青年员工荣获总行2021年度“群星闪耀”网点服务明星、巢湖财富广场支行成功投放首笔专精特新贷款、巢湖长江路支行成功投放首笔商户云贷（银联版）……。派驻纪检组组通过讲堂宣讲、网点调研、谈心谈话等多形式督促协助驻在行党委赋能青年员工成长，将清廉教育同推进“三大战略”、践行新金融行动结合起来。青年员工积极走进小微企业，以金融“活水”助力企业发展；走进社区、乡镇、工地，将金融服务送到居民身边；组织参加义务植树、爱心捐赠等各项公益活动，将教育成果转化为推动业务高质量发展的强大动力。 （建巢轩）
本文来源：商讯
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