安徽
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2022年上半年以来，驻城西支行纪检组紧跟总分行部署，在驻在行全方位加强作风建设，以“不作为、慢作为、乱作为”专项整治和纠治“四风”工作为抓手，在全行打造风清气正、高效务实的工作环境。
督促党委落实主体责任。派驻纪检组认真学习总分行有关作风建设文件，督促驻在行党委认真学习《安徽省分行“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作方案》，成立专项整治工作领导小组，确保整治工作组织到位、人员到位、工作到位、责任到位。协同驻在行党务工作部制定“不作为、慢作为、乱作为”问卷调查表，对照查摆存在的问题并定期报送专项整治工作推进情况。
紧盯关键少数关键岗位。纪检组长坚持在节前对各部门负责人开展廉洁从业谈话，反复敲响警钟，提示廉洁重点，划出红线、底线。派驻纪检组对节前公车封存情况、落实财务费用报销新要求情况开展监督，并在节日期间对公车管理情况进行突击检查7次，确保节日期间公车的规范使用。
开展典型案例教育。在重要时间节点下发廉洁自律工作提示函共计5份，编发“节日清风堂”5期，列明节日期间的禁止性行为,并公布了监督举报渠道。在全行经营形势分析会行开展 “不作为、慢作为、乱作为”典型案例宣讲活动，提升全行员工的作风意识。
本文来源：商讯
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曹千凤_hf06
