安徽
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一针见血地指出：“现在，‘痕迹管理’比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；‘文山会海’有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。”近年来，从中央到地方纷纷出台措施、采取行动，将整治形式主义与为基层减负工作结合起来，鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大基层干部担当作为的实干导向。一系列部署、举措、行动为基层干部减轻了负担，促进了基层治理水平提升，也释放出村级组织的活力，让村干部和群众都有了更多的获得感、幸福感和安全感。
村级组织和村干部负担重，根本原因仍是积弊甚深、顽固复杂的形式主义在作祟。“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”，就要求广大党员、干部自觉加强党性修养，坚持实事求是，树立正确的政绩观，始终以人民为中心，牢记人民利益高于一切，不唯上、只唯实，察民情、取真经，真抓实干、埋头苦干。
为村级组织和村干部减负，需要加大正向激励力度，建立村干部报酬动态增长机制，真正把干部带薪休假、津补贴、职务职级等级待遇保障制度落到实处，对于那些在疫情防控、脱贫攻坚一线战斗中挺身而出、英勇奋斗、表现突出的干部优先提拔重用或晋升职级，切实将基层减负的“及时雨”化作激励基层干部干事创业的“强心针”。（临风不自傲）
本文来源：商讯
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张瑶 _hf16
