安徽各地全力破解企业“招工难、用工荒”问题

　现场求职者们奔走往来，或停留在展板前仔细查看招聘信息，或认真地向工作人员咨询相关事项，或在慎重选择后填写了报名表……

这是2月3日合肥市新站高新区站北文化广场上演的现场招聘火热一幕。当天，安徽省总工会组织召开2023年“工会送岗位乐业在江淮”安徽省暨合肥市总工会就业援助招聘会启动仪式，宣布全省工会就业援助招聘会统一行动正式启动。

　　▲2月3日，阜阳市工会举办就业援助专场招聘会现场。上游新闻 张鹏 通讯员 盛田田 摄

活动启动后，省市县三级工会上下联动、一起行动，同步举办“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助现场招聘会，帮助广大求职者在家门口找到称心如意的工作，帮助企业解决“招工难、用工荒”问题，实实在在地为民办实事、为企优环境。

据上游新闻了解，1月29日，安徽省总工会印发《2023年“工会送岗位 乐业在江淮” 全省工会就业援助行动方案》，以推动更多外出务工人员在本省就近就地就业，降低外出务工人员就业成本，加强农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员等重点群体就业帮扶，缓解“招工难”“就业难”问题，实现更加充分更高质量就业，助力安徽省经济高质量发展。

事实上，早在2022年2月8日，安徽省总工会就印发了《“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》，并明确了实现“1252”就业服务的目标任务，即提供10000家以上企业20万个以上就业岗位，举办500场以上工会线上线下专场招聘会，促进20000名以上人员实现稳定就业。

过去一年来，“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助招聘会活动取得了丰硕成果，并超额完成了各项目标任务。据安徽省总工会党组书记、副主席徐发成介绍，过去一年，全省工会累计归集企业3万家，发布就业岗位84.2万个，举办线上线下招聘会5036场，促进稳定就业90091人，得到党政充分肯定、职工广泛认可、企业普遍欢迎，极大地增强了工会凝聚力、影响力。

人勤春来早，就业在江淮。安徽省各级工会正重点做好“五个聚焦”、实施“五大行动”，扎实推进稳岗就业工作，在外出务工人员较为集中的城市，开展走访活动，积极引导返乡人员留皖就业。

　　供需两旺势头好

据了解，“工会送岗位乐业在江淮”已成为安徽省总工会的品牌活动和全面贯彻党的二十大精神开局之年的头号任务。

徐发成在2023年“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助招聘会启动仪式讲话中指出，就业是民生之本，持续开展全省工会就业援助行动是学习贯彻党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委持续深化“一改两为”工作部署的具体举措，是服务中心大局、服务职工群众、打造工会工作品牌的有力抓手。全省各级工会要紧扣行动主题，紧盯“2738”目标任务，推动就业援助行动广泛深入扎实开展。

　　▲合肥市“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助招聘会上，应聘者正在向工作人员咨询相关事项。图片来源：合肥工会

“2738”目标任务具体是指提供2万家以上企业、70万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进8万名以上人员稳定就业。其中，在集中行动期间，提供1万家以上企业、50万个以上就业岗位，举办1500场次以上工会线上线下招聘会，促进5万名以上人员实现稳定就业。

同时，各市总工会全年各组织不少于20场次招聘会，其中集中行动期间不少于10场次；各县（市、区）总工会全年各组织不少于12场次招聘会，其中集中行动期间不少于6场；省直、省产业工会集中行动期间各组织不少于2场招聘会。

据了解，仅在2月3日，2023年“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助招聘会启动当天，安徽全省工会就业援助统一招聘行动共举办招聘会102场，5700余家企业参与招聘，提供岗位26.4万个，吸引10万余人前来求职咨询，达成就业意向1.2万人。

以在合肥市新站高新区站北文化广场举行的合肥市总工会就业援助招聘会为例，此次招聘会涉及电子信息、传统制造业、家政服务业等众多行业，涵盖传统加工业、科技服务业及先进制造业等多个领域，259家省内企业共计提供了18570个就业岗位，可以满足不同层次求职者的就业需求。

　　▲合肥市瑶海区举办专题招聘会共组织100多家企业设台招聘，涉及半导体、新能源汽车、机械加工等领域，提供就业岗位14277个。特约摄影解琛

在活动现场，为吸引更多人才，提升自身的竞争优势，各企业都大展身手，给出了丰厚的福利，具体包括“六险两金”“安家费”、无责任底薪、企业公租住房、定期体检、节日福利等。

除合肥外，安徽全省各地也纷纷组织了2023年“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助招聘会，求职现场人头攒动、气氛热烈，呈现出供需两旺的良好势头，有助于大力推动更多外出务工人员在安徽省就近就地就业，降低外出务工人员就业成本，缓解全省企业“招工难、用工荒”问题。

　　形式多样更高效

《2023年“工会送岗位 乐业在江淮” 全省工会就业援助行动方案》指出，各级工会要发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，提升就业服务保障能力，整合就业创业资源，重点做好“五个聚焦”、实施“五大行动”，扎实推进稳岗就业工作。

其中包括，聚焦就业创业形势，组织大调研。掌握“两个清单”，全面开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，建立“招工难”企业招工用工需求“清单”；在组织开展外出务工人员问卷调查的基础上，摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，建立劳动者求职需求“清单”。

与此同时，安徽省总工会要求各级工会聚焦就业创业需求，以线上线下相结合形式举办大招聘。在线下，实施“16+N”招聘活动，全省16个市总工会和各县（市）总工会于2月3日统一举办招聘会；2月4日后，由各单位采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。

在线上，实施“1+N”就业服务指导，以“安徽职工服务网”为载体，将企业招工用工需求清单及时对外发布，突出重大工程、重大项目、重点产业，组织劳模企业、民营企业、骨干企业、台资企业等行业企业网上招聘会，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘品牌。

据了解，2月5日上午，由阜阳市总工会、颍州区总工会主办，颍州区人社局、颍州区退役军人事务管理局协办的2023年“工会送岗位乐业在江淮”——颍州工会就业援助行动专场招聘会在阜阳市颍州区的阜阳商厦时代广场举办，现场吸引了100余家企业前来招牌，可提供3000余个就业岗位。

　　▲2023年滁州市春风行动主题招聘会现场。图片来源：滁州市总工会

而在2月3日上午，滁州市 “工会送岗位 乐业在江淮”大型就业援助行动在该市人力资源市场举行，来自滁州经济开发区、苏滁产业园和琅琊、南谯工业园区108家规模以上企业提供了8000余个岗位供求职者选择，主要涉及机械制造、电子商贸、教育、医疗等多个行业或领域。

合肥市总工会就业援助招聘会的现场人头攒动，线上亦在火热进行中。据了解，为更好地顺应如今的就业形势发展特点，此次招聘会推出了“直播带岗”这一新形式，让企业与求职者云端“相识”，达成双赢局面。

活动中，企业负责人在直播间里认真地向求职者们解说企业的生产环境、生产研发、管理运营等情况。在主播的介绍下，企业岗位的数量、要求、薪资待遇、福利等信息一一通过视频或图片展播的形式展现于求职者面前，这大大提高了供需对接的效率和精准度。

1月30日，芜湖市戈江区总工会“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助招聘会在弋江区南瑞街道体育广场开展，这也是兔年春节假期后弋江区总工会举办的首场线下招聘会。

据介绍，招聘会现场共组织了奇瑞新能源汽车股份有限公司、芜湖三联锻造股份有限公司、芜湖三花自控元器件有限公司等26家知名企业参加，为求职者提供质量工程师、锻造工、技术员、操作工、业务销售、网络主播、保洁等1500余个就业岗位，共吸引500余名求职者到场参加。

　　多措并举强保障

值得一提的是，安徽省总工会组织省、市、县三级工会联动，以线上线下相结合方式扩大招聘，离不开前期部署和多种措施保障。

上游新闻了解到，早在1月29日，安徽省总工会就组织召开了2023年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动视频动员部署会。徐发成在讲话中强调，全会上下要以更高站位、更高标准、更大力度，把就业援助行动抓紧抓实抓出新成效，努力把“工会送岗位 乐业在江淮”打造成光彩夺目的安徽工会工作新品牌，以实干作风为民办实事为企优环境，积极为建设现代化美好安徽贡献工会智慧和力量。

会议要求，全省各级工会要准确把握就业援助行动的目标任务和关键环节，把各项工作做细做实。要紧扣“工会送岗位乐业在江淮”行动主题，紧盯“2738”目标任务，把握集中行动和常态化就业援助两个阶段，迅速展开广泛深入的宣传发动，精细归集企业用工岗位信息，精心组织全省统一线下招聘会，确保就业援助行动有力有序推进，持续巩固深化行动成果。

会议要求迅速在安徽省全省各地落地。1月29日下午，铜陵市总工会党组书记、副主席何民主立即召开市总工会及各县区总工会关于2023年铜陵市“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动的部署会议，第一时间传达学习会议精神，研究落实就业援助行动各项工作举措，并通过线上、线下等全方位多渠道开展宣传工作，持续扩大活动影响、增强活动效果。

1月30日，安徽省淮北市相山区总工会召开“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动部署会，会议通过“为什么要开展”“如何开展”，细化相山区工会就业援助行动任务清单、责任清单。

会议要求，要集中精力办好2月3日首场就业援助线下招聘会，镇街工会要动员宣传有就业需求的居民参加招聘会，确保招聘会取得实效；要注重实事求是，确保企业招聘信息及求职者信息数据真实有效，让更多有需求的群众享受到高质量的就业援助服务。

要促成稳岗就业，营造健康和谐的就业环境，法律保障也必不可少。

　　▲阜阳市总工会法律咨询台。通讯员 盛田田 摄

1月19日，安徽省阜阳市总工会联合颍州区总工会举行“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助招聘会。活动期间，阜阳市总工会向参加招聘会的返乡务工群众和城镇困难职工求职者等发放《中华人民共和国工会法》百问百答、民法典与生活同行、就业信息等维护职工权益资料1000余份，同时为现场应聘人员提供法律咨询服务，增强职工群众法治意识和维权意识。

1月30日，芜湖市招聘会现场也开展了政策咨询、普法、困难职工帮扶政策宣传，现场向求职人员讲解安全防护、维权服务、法律咨询等相关知识，共发放《劳动法》《工会法》《民法典》《安徽工会劳动法律监督条例》、困难职工帮扶政策等宣传资料600余份，向广大求职群众发放普法宣传资料和提供面对面维权咨询等方式，有利于提高依法维护自身合法权益的意识和能力，帮助他们在求职过程中规避风险，同时也增强了用人单位守法经营、依法用工的法律意识，从源头减少劳资纠纷的发生。

除此之外，淮南市“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动还给出了优惠政策：集中行动期间，签订劳动合同的劳动者（包括留皖就业的外省务工人员），由省、市两级总工会赠送每人50元意外伤害互助保障计划。

　　编后记：

务工就业不必远行千里，在江淮大地家门口就可以实现稳定就业、安居乐业！

“开展‘工会送岗位 乐业在江淮’就业援助行动，是安徽省总工会贯彻落实省委新春第一会精神的具体行动。”徐发成表示，“我们省市县三级工会上下联动、一起行动，同步举办现场招聘会。下一步，安徽全省各级工会将广泛宣传发动，精细归集企业用工信息，线上线下举办各种专场招聘会，帮助更多求职者在家门口找到称心如意的工作，帮助企业解决‘招工难、用工荒’问题，实实在在地为民办实事、为企优环境。”

在安徽省总工会和省市县三级工会上下联动、一起行动之下，“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动一定能打造成全省一流、全国有名的工会工作新品牌。

（来源：上游新闻 张鹏 张博瀚 实习生 杨玉银）