近日,建行安徽省分行纪委驻六安市分行纪检组开展了2022年度党风廉政建设责任制考评工作,多维度多层次做实“述、谈、评、用”,促进各级领导干部切实增强责任担当意识。
“述”出责任担当,强化廉洁意识。驻六安市分行纪检组结合文件制定考评工作通知,组织市分行党委管理干部撰写述责述廉报告,并对报告进行逐份审核,对报告不符合要求的提出修改意见,督促重新修改完善。同时督促各单位认真组织开展述责述廉会议,相关人员结合自身思想和工作实际,客观分析存在的问题,并提出改进措施,兼职纪检员对考评工作全程监督,避免走过场,搞“一团和气”。
“谈”出意见建议,检验工作成效。结合驻在行实际情况,制定市分行党委管理干部廉政访谈提纲,并赴驻在行本部和基层网点现场开展廉政访谈,全面了解党支部全年党风廉政建设工作落实情况、主要负责人落实“第一责任人”责任情况、其他领导干部落实“一岗双责”情况,力求客观、准确收集建议,画好全面“政治画像”。
“评”出压力动力,构建考评体系。通过与相关职能部门积极沟通,多角度精确“政治画像”, 从党政纪处分、合规问责、组织处理、日常监督发现的问题等维度,同时结合本人述责述廉、群众评议和廉政访谈等情况,做到定性与定量相结合,对市分行党委管理干部人员履职履责情况进行综合分析评定。
“用”出导向实效,督促主动作为。经综合分析研判,本次考评共涉及市分行党委管理干部139人,其中评定“履责到位”134人,“履责基本到位”5人,将考评结果及时向驻在行反馈,并将述责述廉报告及考评结果录入干部廉洁档案,作为领导干部年度考核以及选拔任用党风廉洁审核意见的重要依据。