安徽
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为进一步提升新员工入职培训实效，帮助新员工融入建行文化，增进对建行企业文化的理解和认同，宿州市分行于4月11日至4月13日对新入职员工进行岗前培训。
课程围绕新员工成长成才和入职上岗要求，健全入职必需的基本知识技能体系，设置包括新员工入职见面会、案例警示教育、建设银行发展历程及企业文化、网点客户服务规范、住房租赁业务介绍、普惠金融业务介绍、公司业务简介、信用卡业务、数字化经营、客户营销与维护策略、柜面合规操作及风险防控、党纪行规、党建教育、银行声誉风险、优秀员工经验介绍等内容，采取线上、线下集中教学、专题讲座等相关培训方式。
通过此次培训，引导新员工树立了正确的人生价值观，掌握了必备的基础业务知识，为新员工尽快融入岗位角色打下了坚实基础。
本文来源：商讯
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曹千凤_hf06
