根据省分行创新工作部署会议精神,为充分调动和激发全行青年员工的创新积极性,建行合肥蜀山支行开202年“纳新创智”创意征集活动。
一是积极参与创新马拉松活动。五月底之前,发布创客招募令,发动全辖40岁以下青年员工参与第四届创新马拉松活动(线上赛),通过众创平台线上赛入口提交创意,做到广泛参与,应提尽提。
二是开展常态化创意征集。组织开展蜀山支行专题创意征集,发动全辖员工针对业务发展、客户服务痛点难点,从市场、基层、系统、同业充分挖掘创新需求及创意,通过众创平台提交创意。团委定期统计各机构上报的创意,择优上报至上级行。
三是开展创新主题活动。不定期召开创新主题活动和创新课题研究,通过头脑风暴、创新论坛等形式,提升创客的积极性与参与度。同时,各创客团队需定期召开创新例会,讨论创新创意方案,定期报送优秀创意,营造创新氛围。
四是做好创新宣传工作。注重搜集创新工作亮点,讲好创新故事,通过稿件、H5、视频新媒体形式开展创新典型人物、典型创新案例系列报道,积极宣传创新案例、先进人物、经验做法等,多形式在总分行平台充分展示创新成果,交流创新动态。