助力青年群体充分就业 人社部门发力推进求职能力实训营项目

每到毕业季，由于青年毕业生、年轻人集中进入劳动力市场，青年人群的就业问题一直广受社会关注。当前存在着就业总量压力和结构性问题，青年人的‘求职难’和部分行业‘招工难’并存。国家高度重视青年人就业工作，有关部门出台了一系列高校毕业生等青年就业的促进政策。近两年，人社部在全国部分省市试点开设求职能力实训营，切实助力青年群体提升就业能力。

系统化课程 有效针对学生求职困扰

《发现我的职业潜能》、《评估我的职业能力》、《认识我的意向岗位》、《设计与制作我的简历》、《演练我的面试能力》、《演练我们的职场表达能力》、《演练我们的团队协作能力》、《管理我的职场压力》、《让我们的职场表现更得体》……这是一份芜湖市求职能力实训营学员班的课表。前不久，30名来自芜湖当地多所高校的应届毕业生，参加了为期7天的求职能力实训营培训。

不知道怎么找工作，不知道自己能找到什么工作，简历里如何能体现自身优势，求职信要怎么写才能打动用人单位……很多正在找工作的大学生都有这样或那样的困扰，不少离校毕业生因为求职能力不足，一直难以找到合适的工作。求职能力实训营针对大学毕业生的求职困境，开设的课程涵盖了从职业观到职场技巧的多个方面，系统全面地帮助广大青年发掘职业潜能，认识职业性格，了解职业价值观，开启职场人生。学员反馈针对性强、效果明显。

这一期求职能力实训营学员班由芜湖市人社局主办，承办单位除芜湖市公共就业和人才服务中心、安徽师范大学、皖南医学院、芜湖职业技术学院、安徽机电职业技术学院之外，还引入了由国内深耕数智就业领域的知名企业华普亿方集团在安徽省合作共建的皖江创客大学，为实训营提供了师资、课程、就业指导等多重支持，着力帮助离校未就业的毕业生增强就业意识，明确就业目标，制定求职计划，实现提升就业技能。

项目化运作 积极探索创新推广模式

求职能力实训营项目是人社部针对青年人就业难题，组织专家在充分调研和广泛试点基础上开发的一套实训课程，旨在为广大青年群体提供专业的就业指导，提升求职能力。

2021年，人社部职业技能提升行动领导小组办公室下发了《关于开展求职能力实训营项目试点工作的通知》，确定以上海市等地为试点开展求职能力实训营。2022年，安徽省人社厅印发通知，按“通用职业素质”培训类型将求职能力实训营项目纳入职业技能提升行动补贴政策。在项目执行中，除了可参照创业模拟实训项目给予相关经费补贴外，还提出了以项目化运作方式购买服务的创新模式，提升了项目执行能力，为项目服务更广大人群探索了新的方式。2023年，人社部直属单位中国就业培训技术指导中心转发安徽省人社厅文件，提出中心将在师资培训、技术指导等方面予以支持。通知下发后，北京、上海、重庆、安徽、四川等省市响应积极，部分区、市成功举办了求职能力实训营学员班和师资培训班。

在此基础上，2023年6月中旬，人社部在北京举办了求职能力实训工作培训班，讲解求职能力实训的工作内容及核心技术。全国各省人社厅选派代表参加了此次培训班，先期开展试点工作的省份代表在培训班上介绍了工作经验。

培训班后，芜湖市人社局再次联合华普亿方集团芜湖皖江创客大学举办了“安徽省芜湖市求职能力实训营师资培训班”，50余位来自全国各地的观摩教研组和老师参加了此次培训。培训围绕大学生求职能力指导课程进行，对教学要求、如何与学生开展互动、激发学生课程参与度以及如何合理设置课程教学安排等方面进行详细讲解，帮助参培老师迅速掌握技巧、提升人才培养技能。

就业是民生之本，是青年发展之基。当前，各地人社部门与当地高校积极联动，通过与专业的就业服务领域优质企业合作，解决好高校毕业生等青年就业问题，为推动经济高质量发展注入源源动力。