从“小”入手 纠“四风”

人民群众是通过一件件具体的小事来观察党员干部作风形象的，盯住“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“微信群的歪风”，一个问题一个问题纠治，一个环节一个环节突破。

以小促实，营造严氛围。落实中央八项规定精神需常抓不懈、久久为功，纠树并举。派驻纪检组有针对性地开展时代新风宣传教育，创新开展“纪法日学”活动，以党纪行规制度文件为基础，坚持按日制发纪法问答141次，简易通俗提升干部员工纪法认知。持续开展节前教育提醒、节中监督检查、节后严查违反中央八项规定精神问题，持续营造不敢的氛围。教育引导党员干部带头杜绝餐饮浪费、大操大办婚宴、升学宴，全面宣讲婚丧喜庆、公车管理的最新要求，释疑解惑，划清纪律边界。开展“微信、文件、邮件、报表专项整治”工作，解散、迁移微信群20个，精简文件、邮件和报表，切实减轻基层支行负担。弘扬党的光荣传统和优良作风，督促党员干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，支行党委班子常态化开展廉洁从业谈话66次，从解决一件件客户和员工“急难愁盼”的实事中赢得信任信赖，展现新时代党员干部的过硬作风。

以小促治，释放严信号。深化作风建设，认真梳理近年来查处贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”中常见的问题类型，广泛听取干部群众意见，分析研判作风问题的突出表现和新情况新动向，紧盯驻在行客户服务、授信管理、经营质效等具体问题具体人，对发现的形式主义、官僚主义苗头性问题精准监督，靶向整治，及时向党委制发监督建议书2份，积极使用第一种形态11人次，对相关责任人进行提醒谈话，督促思想认识提高，工作作风转变。紧盯商务接待违纪行为，坚决摒弃业务营销论，发现并查处超标准接待、违规用烟等问题，给予相关管理者诫勉处理。

以小促新，巩固严防线。既要查处问题，更要标本兼治。派驻纪检组将查处“微腐败”作为监督重点，在“福豆积分使用管理”专项监督过程中，行动迅速，对驻在行一位网点年轻客户经理私自截留福豆供己使用问题，仅用不到一个月时间,完成从问题发现到党纪处分全部工作。同时，以案促改，向驻在行党委发送监督建议书，督促协助条线管理部门整改完善工作机制，制发《乐享实惠福豆积分操作实施细则》，并就青年员工廉洁合规教育问题，制定了《青年员工合规警示教育实施方案》，扎紧制度防火墙，强化员工行为管控，深化思想教育，推进作风建设常态化长效化，固本培元、提升实效。