建行合肥蜀山支行：“三融合”做实经常性纪律教育

建行安徽省分行纪委驻合肥蜀山支行纪检组做实做细经常性纪律教育，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，持之以恒教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，为建设支行特色清廉文化营造风清气正的政治生态。

一是与纪检委员管理融合，督促做到“常态”学。纪检组加强对纪检委员的培训，按季度召开纪检委员工作例会传达党风廉政建设工作新部署，并深入教育引导，由组长或副组长授课，培训后制作新《条例》培训课件发送各支部，要求纪检委员牵头开展各支部的党纪教育活动；加强纪检委员考核，将党纪教育活动开展情况纳入考核指标，以督促其履职尽责。

二是与党建基础工作融合，督促实现“融入”学。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循，派驻纪检组通过党委会、中心组学习、周例会，走访网点等形式，传达有关学习《条例》的要求，强调加强纪律教育是保障纪律执行的重要保证，督促党务工作部将学习《条例》纳入支部年度基础工作清单中，为各支部购买学习书籍300余本。

三是与清廉文化建设融合，督促引导“多样”学。在全行打造蜀山支行特色清廉文化，通过多种形式和载体广泛宣传新《条例》，如通过纪检工作简报传达《条例》修订内容，在工作群中制作专刊每日发送，纪检组不定期编发专刊通过邮箱发送各支部；广泛开展支部联学与共建活动，建立纪律教育长效机制，让全行干部员工因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。