建行滁州市分行被评为清廉金融文化建设A级单位

近日，在国家金融监督管理总局滁州监管分局开展的2023年度全市金融机构清廉金融文化建设量化评估中，建行滁州市分行被评为清廉金融文化建设A级优秀单位,这是滁州市分行连续第二年再次获得此项殊荣。

近年来，驻滁州市分行纪检组认真贯彻落实建行安徽省分行纪委及国家金融监督管理总局滁州监管分局要求，与驻在行党委密切配合，同向发力，着力营造“以清为美 以廉为荣”的清廉金融文化氛围，推进全行廉洁金融文化建设持续走深做实。

强化领导，压紧压实主体责任。成立滁州市分行清廉金融文化建设工作领导小组，市分行党委书记任组长，党委其他班子成员任副组长，各部门主要负责人任领导小组成员。制发《滁州市分行推进清廉金融文化建设工作实施方案》,明确各部门、支行常态化开展清廉金融文化教育学习计划和任务清单，将清廉金融文化建设工作纳入基层党组织主体责任考核和纪检工作考核，通过上下联动、协同推进，引导员工自觉遵章守纪，倡导廉洁从业理念。

筑牢阵地，营造廉洁金融文化氛围。利用各党支部党建阵地、职工之家，打造“廉洁示范宣传栏”“廉洁文化走廊”等多种形式，广泛开展廉洁文化阵地建设，发挥各类场所潜移默化的教育作用。按月编辑《建滁清流》期刊，收集整理廉洁故事、警示案例等廉政方面知识，为全行员工提供学习交流平台,突出典型案件警示教育效果。

以案为鉴，强化警示教育震慑作用。每年召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，传达学习总分行警示教育会议精神，通报近年来全国金融系统内违规违纪典型案例，发挥典型案例的警示震慑作用，让党员干部接受心灵上的洗礼和教育，增强纪法意识，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。开展党委书记上党课、纪检组长上讲堂、纪检委员进晨会等活动,组织员工学习党纪法规和清廉金融文化知识，把清廉金融文化理念融入经营管理、深入员工内心，自觉树立遵规守纪、廉洁从业形象。

抓早抓小，做好日常监督工作。突出日常监督，抓早抓小，在“元旦”、“春节”、“中秋”、“国庆”等关键节点，开展节前提醒谈话，净化节日风气，持之以恒纠“四风”、树新风。组织开展公车使用、集中采购、公务商务接待、违规收受礼品礼金等专项监督检查，有效堵塞漏洞隐患，防范金融风险。组织新员工签订廉洁从业承诺书，组织全行员工签订《与客户“零物质往来”承诺书》，向员工家属发送《家庭助廉倡议书》，开展廉洁家访等工作，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。

下一步，滁州市分行将进一步加强廉洁文化建设，把廉洁文化建设与培育和弘扬中国特色金融文化紧密融合，充分发挥文化教育人、塑造人、感染人的作用，让廉洁清风助力全行高质量发展。

（供稿：建行滁州市分行 朱道龙 联系电话：0550-3067666）