建行淮南市分行扎实推进各项改革助力高质量发展

2024年以来，建行淮南市分行坚持党建引领，强化作风建设，扎实推进管理、风险、业务等各项改革，助力全行高质量发展。

建行淮南市分行稳步推进本部改革。制定本部内设职能部门优化调整方案，通过广泛征求员工意见，改变经营模式，再造流程，以择优提拔、业务下沉、业务整合、调整岗位、退休减员等多种方式，平稳推进本部人员压降；推进选人用人体制改革。抓住“以人为本”关键，打造面向全体员工的人才培养培训的规划和平台；加快队伍建设探索，以客服经理为基础，加大培养培训力度，提高标准要求，做大人力资源基本盘；充分考虑各年龄层次，起到了“用对一个，激励一片”的作用；重点推动个人客户经理业务转型，建立人才培养梯队，垫厚管理者“板凳”深度；完善考核激励体制。重构绩效考核机制，优化绩效预发政策，出台了一系列考核评价办法；加大绩效向基层一线倾斜，实施直通车按月兑现到人模式，有效调动了网点积极性；重塑业务发展模式。打造“主城区+县域和西部城区”一体两翼发展空间，制定对公业务“四梁八柱”发展规划；全面实行大中型信贷业务下沉，全面谋划普惠金融转型，提升全员综合经营服务能力；加快风险管理机制转变。将风险管理列为淮南分行书记项目，实施精细化管理，实现资产质量全流程控制。做实专业分工，加强不良资产快速处置。（亓俊）

联系人：建行淮南市分行办公室吕晓洁

联系电话：0554-6644508，18255468608