安徽省
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建行合肥明珠广场支行积极坚持将合规经营作为发展之本、生存之根，全行员工时刻紧绷“合规”之弦，在过去的2024年度中，全年4个季度内控考评均为A档，同时支行运营主管荣获安徽省分行科技渠运板块先进个人代表。
2024年，合肥明珠广场支行通过“三强化”夯实内控基础：一是强化培训机制。主管每日晨会必讲合规要点，按周进行内控录像自查并于例会通报，按季度开展“合规大讲堂”，结合典型案例剖析操作风险；二是强化责任落实。将内控指标细化到岗位，建立“网格化”管理，实现风险早预警、早处置，提高各岗位人员对于风险管控的责任感，增强风险防范和自我保护意识。三是强化文化渗透。开展“合规之星”评选，将合规表现与绩效考核挂钩，营造“人人重内控”的良好氛围。
这一成绩的背后，是全员合规意识的提升、精细化管理的深化，以及“风险为本”理念的扎实落地。支行将持续增强全员合规意识，提高全员风险防范能力，持续提升内控管理水平，为支行业务的高质量发展保驾护航。
本文来源：商讯
责任编辑：
洪佩佩_anhf250206
