11月7日,为期5天的“歙‘响’未来・人才赋能——歙县人力资源创业训练营”在浙江工商大学圆满落下帷幕。本次训练营由歙县人力资源和社会保障局主办、黄山市新城创业大学承办,27名来自歙县各企业、机构的人力资源工作从业者齐聚一堂,通过多元化培训模式充电赋能,为歙县人力资源行业高质量发展注入新活力。
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本次训练营以“实用性、针对性、创新性”为核心,精心构建“破冰拓展+理论授课+参观研学+座谈交流”四位一体培训体系。开营之初的破冰拓展活动,通过团队协作游戏打破隔阂,快速凝聚学员共识,构建起互助共进的学习氛围;理论授课环节,邀请浙江工商大学人力资源管理领域专家学者,围绕人才招聘与留存、薪酬体系设计、绩效管理创新、创业政策解读等核心议题,结合案例分析、现场答疑等形式,为学员带来系统性、前沿性的专业知识讲解;参观研学阶段,学员们走进杭州多家标杆企业人力资源部门,实地考察现代化人力资源管理运作模式,学习先进经验与实操技巧;座谈交流环节,学员们结合自身工作痛点、创业设想展开深入探讨,分享实践心得、碰撞思维火花,形成“学习-思考-交流-提升”的良性循环。
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5天的沉浸式学习让学员们收获满满。安徽正杰科技企业人力资源负责人周可峰表示:“本次培训既有理论高度,又有实践温度。专家讲解的绩效管理工具和人才留存策略,正好解决了我们企业当前面临的核心难题。尤其是参观标杆企业时,看到他们如何通过精细化人力资源管理激发团队活力,给了我很多启发,回去后会结合企业实际优化现有管理方案。”刚接触人力资源工作的学员王怡感慨道:“之前在政策解读、人员招募等方面一直存在困惑,训练营的创业政策讲解和同行交流帮我理清了思路,还结识了志同道合的伙伴。今后,我会将学到的知识运用到工作中。”
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此次训练营是歙县人社局深化人才发展体制机制改革、加强人力资源队伍建设的重要举措。通过“走出去”学习先进经验,不仅为歙县人力资源从业者搭建了高端交流平台,提升了队伍专业素养与创业创新能力,也为引进外部优质资源、拓宽行业发展视野奠定了坚实基础。
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下一步,歙县人社局将以此次训练营为契机,持续聚焦人才赋能,完善人才培养、引进、使用全链条服务体系,搭建更多优质学习交流平台,推动歙县人力资源行业提质增效,释放人才红利,为歙县经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑,助力实现“歙‘响’未来”的美好愿景。(歙县人力资源和社会保障局程瑾)
